Ինչ կանայք կարող են սովորել տղամարդկանցից

Կինը և տղամարդը«Ինչո՞ւ կինը չի կարող ավելի նման լինել տղամարդուն»։ Երբ Ալան Ջեյ Լերները գրել է այդ խոսքերը Իմ գեղեցիկ տիկին և դրանք կպցրեց ամբարտավան ողբողի բերանում, նա ուղարկում էր հոգնած կարծրատիպեր, որոնք կանանց պատկերում են որպես գերզգայուն, կպչուն, անտրամաբանական: Սակայն տղամարդիկ դժվարությամբ են թոթափել իրենց սեփական մի քանի համառ կարծրատիպերը: Հրաժարվում են ուղղություն խնդրել, ասում ենք. Նրանք չեն խոսի իրենց զգացմունքների մասին: Նրանք պարծենում են, պարծենում և չափազանց շատ թթվածին են վերցնում կոնֆերանսի սենյակում: Ովքե՞ր են նրանք կարծում, այնուամենայնիվ:



Բայց նրանք մի բան գիտե՞ն, որ մենք չգիտենք: Նրանց տղամարդկային արժանիքները նրանց տանում են բավականին հեռու աշխարհում, այնպես որ, միգուցե մենք պետք է գրառումներ անենք: Ճիշտ է, որոշ գծեր որպես դասական արական բնութագրելը նշանակում է անամոթաբար ընդհանրացնել, բայց մի շարք հետաքրքիր կանայք կարծում են, որ մենք կարող ենք մեկ-երկու բան սովորել ավելի մազոտ սեռից:

Ուժեղ, լուռ տեսակը




Պեգի Նունան, Wall Street Journal հոդվածագիր և Fox News-ի քաղաքական վերլուծաբան
Կանայք շատ բան կարող են սովորել՝ ուսումնասիրելով տղամարդկանց, դիտելով, թե ինչպես են նրանք անցնում աշխարհում: Ես հիանում եմ և հաճախ եմ ինձ խրատել ուժեղ տղամարդկանց լռությամբ: Նրանք լռում են ոչ թե այն պատճառով, որ ասելիք չունեն, այլ այն պատճառով, որ պետք չէ եթերը բառերով լցնել: Իսկ գերակայելու համար նրանց պետք չէ նայել: Նրանք արդեն գերիշխում են, պարզապես լինելով իրենք, բայց նրանք հանգիստ են վերաբերվում դրան: Եթե ​​հանգիստ մարդուն հարցնեք, որ լավ գիտեք, թե ինչ է մտածում, ապա հավանականությունը մեծ է, որ շատ հետաքրքիր բաներ ի հայտ կգան:



Ահա այս ամենի օգտակարությունը կանանց համար. Ուրիշները մտածում են, թե ինչ են մտածում լուռ մարդիկ և հարգում են նրանց լռությունն ու գաղտնիքները: Եվ լռելը, եթե բնականաբար լուռ տեսակ չես, կարող է լավ կարգապահություն դառնալ: Բացի այդ, մեր շրջապատի գեղեցիկ օդը հազվադեպ է բարելավվում բառերի ձայնով, և եթե լռության վրա չես կատարելագործվում, ինչո՞ւ խոսել: Արդեն հերիք է բամբասանքը:

Հաղթելու կամք


Ռոբին Ռոբերթս, համահեղինակ Բարի լույս Ամերիկա և ESPN-ի նախկին հաղորդավար-թղթակից
Կանայք, ենթադրաբար, ավելի լավ են համագործակցում, քան տղամարդիկ, բայց իմ փորձից ելնելով, տղամարդիկ նրանք են, ովքեր իսկապես հասկանում են թիմային աշխատանքը: Նրանցից շատերը կազմակերպված թիմային սպորտով էին խաղում, երբ նրանք մեծանում էին, և նրանք սովորեցին, թե ինչպես դնել ընդհանուր նպատակներ և միասին աշխատել դրանց ուղղությամբ, ինչը լավ է թարգմանվում բիզնեսի աշխարհի համար: Գործադիր տնօրենները, որոնց հետ ես հարցազրույց եմ տվել, միշտ պարզվում է, որ եղել են քոլեջի իրենց լաքրոսի թիմի ավագը կամ նման բան: Ոմանք, ովքեր շատ հաջողակ են, նույնիսկ այդքան էլ վառ չեն. նրանք պարզապես գիտեն, թե ինչպես շրջապատել իրենց լավագույն թիմով և ինչպես պատվիրակել:

Թիմային մարզաձևերից տղամարդիկ նույնպես սովորում են, որ միմյանց վրա բարկանալն ամեն ինչ լավ է. կանայք պետք է դասեր քաղեն նրանցից: Դու չես կարող ասել, «Օ՜, արդար չէ, եթե Սյուզին չհասցնի խաղալ»: Եթե ​​Սյուզին ծծում է, նա պետք է նստի տեղ, քանի որ թիմը չի հաղթի նրա խաղով: Երբեմն մենք ինքներս ենք մեր ամենավատ թշնամիները: Մենք զսպում ենք միմյանց՝ ավելի շատ անհանգստանալով անհատի, քան թիմի և հաղթելու նպատակի մասին:

Կանայք միշտ լավ են դրսևորել անհատական ​​մարզաձևերում, բայց թիմային մարզաձևերում մենք հետ ենք մնացել: Այժմ մենք տեսնում ենք Title IX-ի երեխաների առաջին սերունդը, որոնք մեծացել են դպրոցում թիմային սպորտով, օգուտներ քաղելով դրանից բիզնես աշխարհում հաջողությամբ:

Պոկերի դեմքը


Eleanor B. Alter, ամուսնության փաստաբան
Տղամարդիկ շատ ավելի քիչ են վախենում բանակցություններից: Նրանք չեն վախենում առաջարկել այն, ինչ կարծում են, որ կարող են դուրս գալ: Կամ նրանք կասեն՝ ես շատ քիչ բան կառաջարկեմ և կսպասեմ նրանց։ Կանայք դա դժվարությամբ են ընդունում։

Տղամարդիկ սովորաբար բանակցելու ավելի մեծ փորձ ունեն, միայն այն պատճառով, որ տղամարդկանց գերակշռող մասնագիտությունները դա են պահանջում: Զգացմունքային անջատվածությունը կարող է արդյունավետ լինել, թեև, իհարկե, միայն որոշ տղամարդիկ են էմոցիոնալ առումով ավելի անջատված, քան կանայք: Եթե ​​կարողանայիք էմոցիոնալ անջատված լինել բանակցություններում և էմոցիոնալ կապված լինել ձեր ամուսնու և երեխաների հետ, դուք կատարյալ կլինեիք:

Նույնիսկ ես ատում եմ ինքս ինձ համար բանակցելը, թեև ես խնդիր չունեմ դա անել ուրիշի փոխարեն: Ինձ չեն վախեցնում դատավորները, դատական ​​նիստերի դահլիճները կամ փաստաբանները, բայց ինձ շատ են վախեցնում, օրինակ, վաճառքի օգնությունը: Մի անգամ մտա Հերմես՝ մտածելով, որ կարող եմ ստանալ իմ ուզած դրամապանակը մոտ 400 դոլարով, որն ինձ համար շատ է: Երբ վաճառողն ինձ ասաց, որ դա 1200 դոլար է, ես մտածեցի՝ ինչպե՞ս գնամ այստեղից: Ես ստիպված էի կանգնել այնտեղ և խնդրել տեսնել մեկ այլ բան և ձևացնել, որ ես չեմ ուզում առաջինը, քանի որ այն շատ փոքր է: Անջատվածությունը մի բան է, որից կանայք կարող են օգուտ քաղել շատ իրավիճակներում:

Հաստ Մաշկ


Դեբորա Թաննեն, հեղինակ և Ջորջթաունի համալսարանի լեզվաբանության պրոֆեսոր
Կանայք կարող են սովորել տղամարդկանցից՝ քննադատությանը այդքան անձնավորություն չընդունել, հատկապես աշխատանքային, բայց նաև անձնական իրավիճակներում: Կանայք հակված են կարծելու, որ եթե քեզ դուր է գալիս մարդուն, ապա համաձայնություն ես հայտնում նրա հետ։ Տղամարդիկ հաճախ օգտագործում են մի բան, որը ես անվանում եմ ագոնիզմ՝ ծիսական ընդդիմություն: Օրինակ, մարդը կարող է ուսումնասիրել մի գաղափար՝ պոկելով այն, խաղալով սատանայի փաստաբան: Նա բառացիորեն չի հարձակվում գաղափարի վրա, նա ուսումնասիրում է այն: Բայց կինը կարող է պարզապես մտածել. «Նա ատում է իմ գաղափարը», կամ նույնիսկ՝ «Նա ատում է ինձ»։

Անձնական իրավիճակներում էլ է այդպես։ Կինը կարող է անձամբ հարձակման ենթարկված զգալ, եթե նրա ամուսինը, ընկերը կամ ընկերը հանրության առաջ համաձայն չեն նրա հետ: Մինչ նա կարծում է, որ նա անհավատարիմ է, նա կարող է զգալ, որ բանավիճելով նա ցույց է տալիս ինտելեկտուալ ներգրավվածություն, ընկերակցություն և հարգանք: Մենք պետք է ավելի ընկալունակ լինենք այս տեսանկյունից:

Կարծում եմ նաև, որ երբեմն աշխատանքային միջավայրում կանայք պետք է ավելի քիչ բացահայտեն իրենց զգացմունքները։ Տղամարդիկ հաճախ չեն դիմանում աշխատավայրում անձնական խնդիրների մասին խոսելուն, քանի որ դա կարող է նրանց թույլ թվալ: Կանայք, ովքեր երբեմն հակված են մտերմություն ստեղծելու և աշխատանքային հարաբերություններ հաստատել՝ քննարկելով անձնական խնդիրները, պետք է զգույշ լինեն, քանի որ նրանք կարող են ավելի շատ խնդիրներ ունեցող թվալ, քան իրականում կան, և այդ պատճառով կարող են առաջխաղացման անցնել: Ղեկավարությունը կարող է ասել. «Գուցե նա չափազանց շատ բան ունի իր կյանքում հենց հիմա, որպեսզի ստանձնի այս պատասխանատվությունը»:

Ներթափանցող հայացք


Կարա Ուոքեր, նկարիչ
Իմ աշխատանքի վիճահարույց պատճառների մի մասն այն է, որ այն յուրացնում է տղամարդու հայացքը. ուշադիր նայելը, աչքերը չշեղելը, իրերին ուղիղ նայելը: Դա նշանակում է, որ պետք է հայացք նետել ամենատարբեր անհարմար բաներին, ստիպված լինել համարձակ տգեղ իրավիճակներին հումորով և հեռավորությամբ հաղթահարել: Հեռավորությունն ինձ համար հեշտ է, ամաչկոտ լինելը, բայց հումորի զգացում ձեռք բերելը գնդակներ է պահանջում։ Արվեստ ստեղծելու իմ մոտեցումը, անկասկած, կանացի է. ես անում եմ այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են թուղթ կտրելը, օրագիր պահելը, ջրաներկը, սիրավեպ գրելը, որոնք թաթախված են երկրորդ կարգի կարգավիճակով: Սիլուետ կտրելը իր ծաղկման շրջանում համարվում էր օգտակար գործունեություն կանանց և հաշմանդամների համար: Բայց իմ մեթոդը նենգ է, գայթակղիչ, մութ և վտանգավոր, քանի որ ես օգտագործում եմ այս թվացյալ անվնաս գործիքները, որպեսզի առերեսվեմ մի քանի իսկապես դաժան ճշմարտությունների հետ այնպիսի թեմաների վերաբերյալ, ինչպիսիք են ռասան և բռնությունը:

Անկեղծություն


Ջեյշրի Ուլալ, Arista Networks-ի գործադիր տնօրեն և նախագահ
Բիզնեսում կանայք պետք է սովորեն իրենց տղամարդ գործընկերներից և ընդօրինակեն նրանց վստահությունն ու տրամաբանական մտածողության գործընթացները: Եթե ​​ոչ, ապա կանայք, ամենայն հավանականությամբ, կընկալվեն որպես զգացմունքային և փորձնական: Հիշում եմ իմ մանկությունը, երբ աղջիկներն ու տղաները կիսում էին դպրոցական ավտոբուսը։ Մեծ քննությունից հետո աղջիկները կմտահոգվեին և կմտահոգվեին իրենց կատարողականությամբ, իսկ տղաները պարծենում էին, թե որքան լավ են նրանք արել: Այնուամենայնիվ, երբ արդյունքները եկան, աղջիկները գերազանցում էին տղաներին:

Իրավունք


Թամելա Էդվարդս, Գործողությունների նորություններ Ֆիլադելֆիայի հաղորդավար և նախկին լրագրող Ժամանակը ամսագիր
Վաղ տարիքից տղաները հակված են բարձրաձայնել՝ թույլ չտալով, որ սխալների վախը հետ պահի իրենց, մինչդեռ աղջիկները հաճախ թաքցնում են իրենց խելքը։ Հետո մեծահասակների աշխարհում ընդունված նորմ է, որ տղամարդիկ ագրեսիվ են իրենց կարծիքներով։ Նույնիսկ եթե նրանց գաղափարները նսեմացվեն, նրանք կվերադառնան: Նրանք նաև ակնկալիքի զգացում ունեն՝ զգացումով, որ նրանք արժանի ներդրում ունեն և պետք է նրանց դաստիարակեն և գնահատեն: Սա, անշուշտ, վարքագիծ է, որը կանայք խելամիտ կլինեն ընդօրինակել: Մարդիկ գիտակցում են, թե ինչ եք զգում ձեր մասին, և եթե ունեք կարծիք, որը հուշում է, որ նրանք պետք է հետաքրքրվեն, նրանք կհետաքրքրվեն:

Երբ ես առաջին անգամ հասա Ժամանակ, Որպես 22-ամյա պրակտիկանտ՝ ես հաստատակամ էի էլեկտրոնային նամակներ ուղարկելու հարցում՝ մարդկանց ճաշելու և հարաբերություններ կառուցելու հարցում: Ես համառ էի, երևի թե ձանձրալի, ավելի բարձր ամբիոններում ինձ զեկուցելու և գրելու հնարավորություն տալու համար: Մարդիկ կային, ովքեր կարծում էին, որ ես չափազանց ագրեսիվ և լկտի եմ, և նրանց պիկեի ոչ փոքր մասն այն էր, որ ես կին էի, ով իրեն այդպես է պահում: Բայց երբ ես ամսագրում նայեցի մարդկանց, ովքեր հաջող կարիերա էին կառուցել, նրանք նրանք էին, ովքեր իրենց դրդեցին և ուղիներ գտան տղաների ակումբ մտնելու կամ աշխատելու համար: Նույնիսկ եթե կանայք չեն կարող լինել տղաների ակումբի մի մասը, մենք կարող ենք փնտրել մարդկանց, ում նկատմամբ մենք հարազատություն ենք զգում և անհատ-մեկ հարաբերություններ հաստատել նրանց հետ:

Ստոիցիզմ


Katy Sparks, պրոֆեսիոնալ խոհարար և հեղինակ Կայծեր խոհանոցում
Տղամարդկանց վերաբերմունքը որդեգրելու ձևերից մեկն այն է, որ խոհանոցում եմ, երբ ես խոհանոցում եմ, շատ զգացմունքները պահելու համար: Ժամեր անց դուք կարող եք հաշվել այն: Բայց ծառայության ժամանակ պարզապես պետք է ծծել այն։ Դու չես կարող լացակումած լինել, եթե քեզ կտրես: (Չնայած լուրջ այրվածքների կամ կտրվածքների դեպքում, նույնիսկ տղամարդիկ գնում են շտապ օգնության սենյակ:) Ինձ հետ ամեն ինչ պատահել է. կտրվածքներ, այրվածքներ, սրտի բաբախյուն գծի վրա, երբ ճնշումը հենց ինձ վրա է հասել: Պետք է միայն գլուխդ պահել։

Երբ հասնում ես խոհարարի մակարդակին, դու նման ես նվագախմբի դիրիժորի: Դուք պետք է մոդուլավորեք բոլորին՝ միաժամանակ թույլ տալով ձեր խոհարարներին որոշակի քանակությամբ ինքնարտահայտվել: Կարծում եմ, որ կանայք, հավանաբար, ավելի լավ խոհարարներ են, քան տղամարդիկ, բայց ժամանակի, էներգիայի և անձնական զոհաբերության պատճառով, որը պահանջում է մասնագիտությունը, ավելի շատ տղամարդիկ են դա արել:

Այն, ինչ ես սովորել եմ տղամարդկանցից, աշխատավայրից հեռու պահել անհանգստացնող էմոցիաները: Ես չեմ կիսում իմ տագնապը, եթե այն զգում եմ աշխատավայրում: Ես կսպասեմ և կգնամ տուն և կկիսվեմ ամուսնուս հետ: Եվ ես փորձում եմ անձեռնմխելի պահել իմ հումորի զգացումը, որը շատ արական է։ Կանանց համար լաց լինելն ավելի բնական է. ահա թե ինչպես են նրանք թուլացնում սթրեսը: Տղամարդիկ հակված են օգտագործել հումորի զգացում, կամ դա անում են ագրեսիայի միջոցով, ինչը, իմ կարծիքով, ճիշտ չէ: Մի զիջում իմ կանացի կողմին այն է, որ ես երբեք ագրեսիվ չեմ լինի, բացառությամբ ծայրահեղ իրավիճակների:

Էմի Ֆիներթին գրել է Wall Street Journal, The New York Times Magazine , եւ Լոնդոնի Financial Times.

Ո՞րն է Ձեր աշխատանքային ոճը:

Հետաքրքիր Հոդվածներ